کارآفرینی و کسب و کار

مدل شایستگی چیست؟ مدل شایستگی مجموعه‌ای از دانش، مهارت‌ها، توانایی‌ها و ویژگی‌های رفتاری است که برای موفقیت در یک شغل یا نقش خاص ضروری هستند.

ارزش‌های محوری سازمان چیست؟ ارزش‌های محوری سازمان، اصول و باورهای اساسی و پایدار هستند که به‌عنوان راهنمای رفتار، تصمیم‌گیری و تعاملات در یک سازمان عمل

مهارت های رهبری چیست و چه ویژگی هایی را برای یک رهبر ایجاد می‌کند؟ مهارت های رهبری، نقاط قوت و توانایی‌هایی هستند که افراد باید

معرفی انواع سبک های رهبری سبک های رهبری که برای گروه‌ها و سازمان های مختلف مورد استفاده قرار می‌گیرد بسیار متنوع است که در این

توسعه کسب و کار چیست؟ Business Development یا همان توسعه کسب و کار، به معنی ایجاد یک ارزش بلندمدت برای شرکت‌ها، سازمان‌ها و … از

توسعه رهبری چیست؟ براساس آمار منتشرشده از سایت ”career site Zippia” تنها 10٪ از مردم رهبران طبیعی هستند. همچنین، 20 درصد دیگر دارای مهارت‌های مدیریتی

منظور از توانمندسازی چیست؟ توانمندسازی در محل کار به معنای توانمند ساختن کارکنان به مالکیت کار خود و مشارکت در تصمیم‌گیری معنادار است. در فرهنگ

رهبری چیست؟ رهبری به توانایی فرد برای تأثیرگذاری، تشویق و توانمندسازی دیگران برای کمک به موفقیت سازمانی اشاره دارد. مهارت‌های رهبری برای تمرکز بر تغییر

مدیریت داخلی به چه معناست؟ بسیاری از شرکت‌ها استراتژی‌های برون سازمانی همانند تبلیغات و روابط عمومی را در اولویت قرار می‌دهند و از تأثیر ارتباطات

مهارت های فردی چیست؟ مهارت های فردی شامل چیست؟ مهارت های فردی تجربیات و توانایی‌های یک شخص است که او را برای انجام وظایف شغلی

رفتار سازمانی چیست؟ و مشخصه‌های آن کدام‌اند؟ بهتر است برای تعریف رفتار سازمانی، با نقل قولی از فرد لوتانز (Fred Luthans)، شروع کنیم: “رفتار سازمانی

مدل ریسک چیست؟ مدل ریسک نوعی مدل مالی برای اندازه‌گیری اطلاعات کمی مانند ریسک‌های بازار یا ارزش معاملات شرکت است و همچنین وضعیت‌های شکست یا