کارآفرینی و کسب و کار

مهارت های رهبری چیست و چه ویژگی هایی را برای یک رهبر ایجاد می‌کند؟ مهارت های رهبری، نقاط قوت و توانایی‌هایی هستند که افراد باید

معرفی انواع سبک های رهبری سبک های رهبری که برای گروه‌ها و سازمان های مختلف مورد استفاده قرار می‌گیرد بسیار متنوع است که در این

توسعه کسب و کار چیست؟ Business Development یا همان توسعه کسب و کار، به معنی ایجاد یک ارزش بلندمدت برای شرکت‌ها، سازمان‌ها و … از

توسعه رهبری چیست؟ براساس آمار منتشرشده از سایت ”career site Zippia” تنها 10٪ از مردم رهبران طبیعی هستند. همچنین، 20 درصد دیگر دارای مهارت‌های مدیریتی

منظور از توانمندسازی چیست؟ توانمندسازی در محل کار به معنای توانمند ساختن کارکنان به مالکیت کار خود و مشارکت در تصمیم‌گیری معنادار است. در فرهنگ

رهبری چیست؟ رهبری به توانایی فرد برای تأثیرگذاری، تشویق و توانمندسازی دیگران برای کمک به موفقیت سازمانی اشاره دارد. مهارت‌های رهبری برای تمرکز بر تغییر

مدیریت داخلی به چه معناست؟ بسیاری از شرکت‌ها استراتژی‌های برون سازمانی همانند تبلیغات و روابط عمومی را در اولویت قرار می‌دهند و از تأثیر ارتباطات

مهارت‌های سخت مهارت‌های سخت که به آن‌ها توانایی‌های قابل اندازه‌گیری گفته می‌شود، شامل هر چیزی از تسلط بر فتوشاپ گرفته تا دانش مراقبت‌ها و کمک‌های

رفتار سازمانی چیست؟ و مشخصه‌های آن کدام‌اند؟ بهتر است برای تعریف رفتار سازمانی، با نقل قولی از فرد لوتانز (Fred Luthans)، شروع کنیم: “رفتار سازمانی

مدل ریسک چیست؟ مدل ریسک نوعی مدل مالی برای اندازه‌گیری اطلاعات کمی مانند ریسک‌های بازار یا ارزش معاملات شرکت است و همچنین وضعیت‌های شکست یا

اگر بخواهیم تاریخچه ظهور علم مدیریت را بررسی کنیم به نام‌های ویلیام ادوارد دمینگ، فردریک وینزلو تیلور و هنری فایول می‌رسیم. هر سه این مردان

انواع سبک های مدیریت (Management) هر سبک مدیریتی، قوانین و اصولی مشخص و متفاوت دارد که در ادامه به بعضی از شاخص‌ترین انواع سبک‌های مدیریتی