کارآفرینی و کسب و کار

تعلق سازمانی چیست؟ تعلق سازمانی (Organizational Commitment) به معنای احساس وابستگی، وفاداری و همدلی کارکنان با سازمان محل کارشان است. زمانی‌ که فرد خود را

اصول کلی برخورد با همکاران اولین قدم برای داشتن تعامل مؤثر در محیط کار، پایبندی به اصول حرفه‌ای است که زیربنای هر رابطه سالم و

مدل GROW در کوچینگ چیست؟ مدل GROW یکی از محبوب‌ترین و کاربردی‌ترین ابزارها در کوچینگ حرفه‌ای است که برای هدایت افراد به سمت دستیابی به

کوچینگ سازمانی چیست؟ کوچینگ سازمانی (Organizational Coaching) فرآیندی ساختارمند، هدف‌محور و تعاملی است که با کمک یک کوچ حرفه‌ای، به بهبود عملکرد افراد، تیم‌ها و

منظور از مهارت های ارتباطی مدیران چیست؟ مهارت‌ های ارتباطی مدیران به مجموعه‌ای از توانایی‌ها گفته می‌شود که به مدیر کمک می‌کند پیام خود را

مدل شایستگی چیست؟ مدل شایستگی مجموعه‌ای از دانش، مهارت‌ها، توانایی‌ها و ویژگی‌های رفتاری است که برای موفقیت در یک شغل یا نقش خاص ضروری هستند.

ارزش‌های محوری سازمان چیست؟ ارزش‌های محوری سازمان، اصول و باورهای اساسی و پایدار هستند که به‌عنوان راهنمای رفتار، تصمیم‌گیری و تعاملات در یک سازمان عمل

مهارت های رهبری چیست و چه ویژگی هایی را برای یک رهبر ایجاد می‌کند؟ مهارت های رهبری، نقاط قوت و توانایی‌هایی هستند که افراد باید

معرفی انواع سبک های رهبری سبک های رهبری که برای گروه‌ها و سازمان های مختلف مورد استفاده قرار می‌گیرد بسیار متنوع است که در این

توسعه کسب و کار چیست؟ Business Development یا همان توسعه کسب و کار، به معنی ایجاد یک ارزش بلندمدت برای شرکت‌ها، سازمان‌ها و … از

توسعه رهبری چیست؟ براساس آمار منتشرشده از سایت ”career site Zippia” تنها 10٪ از مردم رهبران طبیعی هستند. همچنین، 20 درصد دیگر دارای مهارت‌های مدیریتی

منظور از توانمندسازی چیست؟ توانمندسازی در محل کار به معنای توانمند ساختن کارکنان به مالکیت کار خود و مشارکت در تصمیم‌گیری معنادار است. در فرهنگ