مديريت فردي و سازماني

همسنخان تازه: مردان و زنانی که محیط کار و بازار را تغییر شکل میدهندنوشته توماس پتزینگر   نکات طلایی:
تربیت برای بهبود عملکرد کاری: چگونه از کارمندانتان بهتر نتیجه بگیریدفردیناند فورنیز نکات طلایی:- تربیت یک مهارت یادگیریست. بیشتر مدیران هرگز دقیقا نمی آموزند چگونه افراد و ادارات منابع انسانی را مدیریت کنند. - مدیران باورهای اشتباه را درباره کارمندان شان در ذهن میپرورانند که ویرانگرست و آنها را از…
مدیر توانمند: مهارتهای سیاسی مثبت در محیط کارنوشته پیتر بلاک نکات طلایی: - کاغذبازی ویرانگیرست و بهره وری را به همراه ندارد. به موجب کاغذبازی، هر آنچه روی میدهد مسئولیتی را متوجه کسی میکند. - وابستگی کاغذبازی را تغذیه میکند زیرا ترس را به همراه دارد.- نقطه روبرویی وابستگی خودکفاییست.-…
مارکوس باکینگهام و کات کافمن نکات طلایی: مدیران عالی به کارمندان بااستعداد بیشتر بها میدهند تا به مزایا و جایگاه.
نویسنده: دیوید آلن نکات طلایی: مردم اغلب به کارهای بی اهمیت توجه بسیار میکنند و به کارهای بااهمیت کم توجهی میکنند.
بهبود مهارت های مالی موضوع بحث این نوشتار است. در این نوشتار با ۷ گام ساده آشنا می شوید که اگر به درستی بردارید شاهد بهبود مهارت های مالی خود خواهید بود. یکی دیگر از مهارت‌های زندگی که در مدرسه به ما نیاموخته‌اند، چگونگی استفاده از پول است. این‌که شما…
انواع شخصیت برای ارتقا شغلی انواع شخصیت برای ارتقا شغلی چیست ؟ این سوالی است که در این نوشتار به آن پاسخ داده می شود. به عبارت دیگر آیا ارتباطی بین شخصیت و استخدام یا ارتقاء شغلی وجود دارد. وقتی نوبت انتخاب فردی باشد که باید استخدام شود و ارتقاء…
سؤال مصاحبه شغلی آمازون ، خرده فروش آنلاین مستقر در آمریکا ، از خلاقانه ترین و در عین حال هوشمندانه ترین سوالات مصاحبه های استخدامی است. آمازون بزرگ‌ترین خرده‌فروش دنیا است، از کتاب گرفته تا شامپو، همه چیز می‌فروشد، و خیلی‌ها می‌خواهند آن‌جا کار کنند. ما فهرست طولانی سوال‌های مصاحبه…
یک اندیشه‌ی موجود این است که اتصال به فناوری موجود یا فناوری آتی، ما را از زنگار تنهایی نجات می‌دهد. اما به نظر می‌آید ما امروزه نسبت به همیشه بیشتر احساس منزوی بودن می‌کنیم. بنابر گزارش‌ها، از هر چهار امریکایی یک نفر، کسی را که بتواند مسائل مهمش را با…
در هر حرفه و کسب و کار ی که فعالیت کنید می‌دانید که داشتن جلسات خوب و مولد راهگشای بسیاری از مشکلات مالی و غیرمالی شماست. در این نوشتار هفت قاعده پیشنهاد می‌شود که لازم است در جلسات رعایت شود. چند وقت پیش، در یک جلسه با یک مشتری بالقوه،…
پژوهشگران می‌گویند در صنایع داناترین و مفیدترین کارمندان زیر رگبار درخواست‌های همه‌ی هم‌کاران‌شان در شرکت قرار می‌گیرند تا این‌که در نهایت دچار فرسودگی شغلی می‌شوند و کارشان را ترک می‌کنند. در آخرین شماره‌ی مجله‌ی هاروارد بیزینس ریویو، تیمی از پژوهشگران استدلال می‌کنند افزایش مداوم کار گروهی در حال تضعیف عملکرد…
رئیس هایی که عاشق کار کردن برای‌شان هستیم، فقط مهارت‌های فنی بالایی ندارند، بلکه خصوصیاتی دارند که بیش‌ترین تاثیر را در مهم‌ترین جاها می‌گذارند: روی قلب و ذهن افرادی که برایشان کار می‌کنند. اگر جزو آن دسته از رئیس هایی هستید که دیگران دوست دارند برای‌تان کار کنند، این ۸…
صفحه1 از2