طبق برآوردهای SBA (Small Business Administration) هرساله بیش از 60 هزار کسب و کار جدید در آمریکا افتتاح می‌شود. SBA، اداره کسب و کارهای کوچک ایالات متحده از سازمان‌های حکومت فدرال ایالات متحده آمریکا است که از کارآفرینان و کسب و کارهای کوچک حمایت می‌کند.
مأموریت اداره کسب و کارهای کوچک حفظ و تحکیم اقتصاد کشور از طریق ایجاد امکان تأسیس و تداوم کسب و کارهای کوچک و یاری به بازیابی اقتصادی جوامع پس از فجایع است. فعالیت‌های این سازمان به سرمایه، قراردادها و مشاوره خلاصه می‌شود.
تعداد کسب و کارهای کوچک در این بین زیاد است، اما همه دولت‌ها می‌دانند که قوی‌ترین اهرم اقتصادی هر کشور را کسب و کارهای بزرگ آن کشور تشکیل می دهند. شاید با کمی اغراق بگوییم آنچه بر کسب و کارهای بزرگ هر کشوری می‌گذرد، آن چیزی است که آن کشور در حال تجربه آن است.
کسب و کارهای بزرگ عملکردی متفاوت دارند. در این مطلب به بررسی کسب و کارهای بزرگ، ویژگی‌ها و مزایای آنها پرداخته ایم.
غول‌های بازار که هستند؛ تعریف کسب و کارهای بزرگ
معیارهای متفاوتی برای تعریف کسب و کارهای بزرگ در نظر گرفته می‌شود. تعداد کارمند، به هر کسب و کاری که بیش از 250 کارمند داشته باشد کسب و کار بزرگ گفته می‌شود و یا کارفرمایی که بیش از 50 نفر در هفته برای او کار می‌کنند صاحب یک کسب و کار بزرگ است.
تعداد کارکنان در هفته بدین صورت محاسبه می‌شود: تمامی افرادی که به صورت تمام‌وقت، پاره‌وقت و یا موقت مشغول به کارند. جزئی از کارکنان آن کسب و کار محسوب خواهند شد. یک کسب و کار بزرگ از نظر مالی نیز امکانات بیشتری در اختیار دارد.
درآمد ناخالص سالانه، اگر بخواهیم تعریف دیگری برای کسب و کار بزرگ ارائه دهیم به کسب و کاری که درآمد ناخالص سالانه آن به طور میانگین ده میلیون دلار باشد کسب و کار بزرگ گفته می‌شود.
یکی از نشانه‌های کسب و کارهای بزرگ مشهور شدن از طریق بازار سهام و گردش مالی است که بیشتر نشان‌دهنده ی این است که یک کسب و کار بزرگ در زمینه‌های مختلف بازاریابی، عرضه و سرعت تولید مقدم بر کسب و کارهای کوچک است.
جغرافیای یک غول بازار؛ کسب و کارهای بزرگ چه ویژگی‌هایی دارند؟
– ساختار
ساختار کسب و کارهای بزرگ دیوان‌سالاری است. یعنی سلسه‌مراتب سفت و سخت‌تر است چون تعداد کارکنان بیشتری دارند. در این سلسه مراتب هیئت‌مدیره و مدیرعامل بیشترین تسلط و کنترل را در زنجیره فرماندهی دارند.
– مصرف‌کنندگان هدف
کسب و کارهای بزرگ به دلیل فراوانی منابع به پایگاهی گسترده‌تر از مصرف‌کنندگان منشعب می‌شوند.
– تأمین مالی
کسب و کارهای بزرگ منابع مالی خود را از طریق دریافت وام از بانک‌ها و مؤسسات مالی تأمین می‌کنند. روش دیگر برای تأمین مالی فروش سهام یا اوراق قرضه است. کسب و کارهای بزرگ تمایل دارند دارایی‌های بیشتری داشته باشند تا در صورت لزوم بتوانند از آنها به عنوان وثیقه استفاده کنند.
تفاوت ویژگی‌های کسب و کارهای بزرگ با کسب و کارهای کوچک
ساختار
در کسب و کارهای بزرگ ساختار بوروکراتیک بوده و سلسه‌مراتب دارد؛ اما کسب و کارهای کوچک فقط گروه کوچکی از افراد یا یک فرد مسئول دارند در نتیجه سلسه‌مراتب مشخصی وجود نداشته و مالکان شخصاً مسئول بدهی‌های تجاری هستند.
مصرف‌کنندگان هدف
اگرچه ممکن است همپوشانی در مصرف‌کنندگان کسب و کارهای بزرگ و کوچک وجود داشته باشد اما مخاطبان هدف کسب و کارهای کوچک کمتر هستند. این کسب و کارها بر فروش در یک بازار خاص متمرکز هستند در صورتی که کسب و کارهای بزرگ فروش خود را گسترده‌تر می‌کنند.
تأمین مالی
مشاغل کوچک منابع مالی خود را از دولت یا مؤسسات توسعه اجتماعی و یا سرمایه‌گذاران تأمین می‌کنند. یکی دیگر از روش‌های محبوب تأمین مالی که کسب و کارهای کوچک از آن استفاده می‌کنند، تأمین مالی جمعی است که در آن به جای چند سرمایه‌گذار گروهی از مردم کسب و کار را تأمین مالی می‌کنند. این در حالی است که تأمین مالی کسب و کارهای بزرگ از طریق دریافت وام‌های بانکی و فروش سهام است.
چرا بیشتر اوقات غول‌ها برنده می‌شوند؛ مزایای کسب و کارهای بزرگ
کسب و کارهای بزرگ دارای سابقه تجاری طولانی تر و شهرت تثبیت شده هستند. این سابقه طولانی باعث می‌شود برای سرمایه‌گذاران قابل‌اعتمادتر باشند. علاوه بر این، کسب و کارهای بزرگ کارکنان و منابع بیشتری در اختیار دارند در نتیجه می‌توانند وظایف خاص و تخصصی را به کارمندان خود محول کنند.
تعداد بیشتر منابع از همه نظر ایمنی بیشتری به کسب و کارها می‌دهد و می‌توانند در مواقع اضطرار از آنها استفاده کنند.
این کسب و کارها در ایجاد شغل نیز نقش مهمی دارند. طبق تعریف کسب و کارهای بزرگ بیش از 250 نفر کارمند دارند و این یعنی اشتغال زایی در مقیاس بزرگ. همچنین به دلیل بیشتر بودن تعداد کارکنان تولید در آنها سریع‌تر است.
کمی غول‌های بازارهای جهان و ایران را بشناسیم؛ لیستی از برترین کسب و کارهای بزرگ
طبق آخرین رتبه‌بندی Fortune Global که در دوم اوت سال 2022 میلادی منتشر شد، لیست زیر فهرست بزرگ‌ترین شرکت‌های جهان بر اساس درآمد تلفیقی است. شرکت آمریکایی والمارت (WALMART) از سال 2014 میلادی از نظر درآمد بزرگ‌ترین شرکت دنیا بوده است.
این لیست به 10 شرکت برتر محدود است ولی لیست اصلی بلند بالاتر است و می‌توانید آنها را در لینک‌های منابع این مقاله بیابید.
| رتبه | نام شرکت | صنعت | تعداد کارکنان | ادارۀ مرکزی |
| 1 | والمارت | خرده‌فروشی | 2.300.000 | ایالات متحده |
| 2 | آمازون | خرده‌فروشی | 1,608,000 | ایالات متحده |
| 3 | State Grid | برق | 871,145 | چین |
| 4 | China National Petroleum | نفت و گاز | 1,090,345 | چین |
| 5 | گروه سینوپِک Sinopec Group | نفت و گاز | 542,286 | چین |
| 6 | Saudi Aramco | نفت و گاز | 68,493 | عربستان سعودی |
| 7 | اپل | الکترونیک | 154,000 | ایالات متحده |
| 8 | ولکسواگون | اتومبیل‌سازی | 662,575 | آلمان |
| 9 | China State Construction | ساخت‌وساز | 368.327 | چین |
| 10 | CVS Health | مراقبت‌های بهداشتی | 258,500 | ایالات متحده |
بیایید غول‌های تجاری ایرانی را نیز از منظر بازار سال 1400 بشناسیم. این لیست در خبرگزاری‌های رسمی کشورمان آمده‌اند و همگی می‌دانیم در بالابردن تولید ناخالص داخلی GDP کشورمان اثر زیادی دارند.
باید اشاره کنم که بیشتر 500 شرکت بزرگ ایرانی در استان‌های تهران، اصفهان، هرمزگان و خوزستان و بوشهر واقع شده‌اند.
| رتبه | نام شرکت | صنعت |
| 1 | شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس | پتروشیمی |
| 2 | بانک ملت | بانک |
| 3 | شرکت فولاد مبارکه | فلزات اساسی |
| 4 | شرکت پالایش نفت بندرعباس | فراورده‌های نفتی |
| 5 | شرکت سرمایه‌گذاری پارس آریان | چندرشته‌ای صنعت |
| 6 | شرکت ایران خودرو | وسایط نقلیه |
| 7 | شرکت گروه مپنا | پیمانکاری |
| 8 | بانک صادرات ایران | بانک |
| 9 | شرکت گروه گسترش نفت وگاز پارسیان | نفت |
| 10 | شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس | پتروشیمی |
- چقدر از نزدیک با کسب و کارهای بزرگ آشنایی دارید؟
- آیا شما یک کارمند در یکی از این شرکت‌ها بوده‌اید؟
- آیا شما کسب و کار بزرگی در ایران را می‌شناسید که توان بدل شدن به یک کسب و کار جهانی را داشته باشد؟
آکادمی توسعه کسب و کار آکادمی بازار در حال تحقیق بر روی ساختار این شرکت ها است و آموزش مدیران و پرسنل این شرکت ها از خدمات اولیه ماست. جواب این سوالات به ما نشان می دهد از زاویه دید شما چه مشکلاتی در این سازمان ها وجود دارد و به دنبال پاسخی برای آن گره ها خواهیم گشت.
