آکادمی بازار

هدف – نیکوس مورکوگیانیس (Nikos Mourkogiannis)

هدف کتاب «هدف: نقطه ی آغازین شرکت های بزرگ» ارزش های مهمی را که برای رهبری قدرتمند در قرن 21 را آشکار می کند. این راهنما 4 فرم متفاوت هدف را توضیح می دهد که به شما و تجارت شما امکان پیشرفت و شکوفایی را از حمایت های معنوی تا موفقیت آن را با استفاده از تأثیرگذارترین رهبران امروز، را می دهد. نویسنده آن نیکوس مورکوگیانیس (Nikos Morkogiannis) رهبر فکور و محبوب جهانی است که تمام ایده ی رهبری را در سر خود پروراند و نشان داد که انتخاب بین ارزش ها و موفقیت، اصلاً موفقیت نیست.

مورکوگیانیس در مورد شرکت هایی صحبت می کند که باید نیاز به هدف در آن ها را رضایت بخش کرد. یک سری از ارزش ها که یک سازمان را وصف می کند و به کارکنان الهام می بخشد و انگیزه می دهد. فراتر از سازمان و ساختار، ایده ها عاملی هستند که باعث می شوند شرکت ها از خوب به عالی تبدیل شوند. با ذکر مثال هایی از صنایع چند گانه، مورکوگیانیس نشان می دهد که چگونه یک هدف قوی اولین مرحله ضروری به سوی موفقیت است.

مشاور رهبری نیکوس مورکوگیانیس (Nikos Morkogiannis)  به مدیران ارشد می گوید که به وسیله ی هدف، ایده های بزرگ منشانه را به جای نگرانی های بی مورد و سخت گیری، برای شرکت های خود سرمایه گذاری نمایند. اما تعریف هدف در این حساب ناشی از احساسات (نوعی DNA اخلاقی که اثر گذار است) مبهم باقی می ماند، ولی نباید با مأموریت شرکت،ارزش ها، بینش و هویت اشتباه گرفته شود. طبق مطالعات موردی 5 کارآفرین: هنری فورد (Henry Ford)، تام واتسون (Tom Watson)، سم والتون (SamWalton)، سیگموند واربرگ (Siegmund Warburg) و وارن بوفت (Warren Buffett) ، افرادی که با داشتن هدف، به طرز بنیادی دست به ابتکار زدند؛ ارتباط بین هدف و اخلاق بیشتر فلسفی است بجای اینکه ابتکار، استراتژی رقابتی و برندسازی باشد. برای مثال ارتباط بین هدف و موفقیت، به سختی با مثال های مورکوگیانیس پشتیبانی می شود. او برای مثال برای والمارت تأسف می خورد که بعد از مرگ والتون به بی راهه می رود، هر چند که هنوز هم شرکت سود بسیار زیادی می کند. نویسنده به مدیران ارشد اصرار می کند تا رضایتی را که از روابط خوب شرکت و هدف والا ناشی می شود،  را نشانه بگیرند، تا به سودهای بسیار بالا و جایگاه عالی در چشم جهانیان دست یابند. اما اصول نیچه ای تحقق ناپذیر ممکن است فعالیت کمتری نسبت به جستجوی روحی را تحریک کنند.

این کتاب برای چه کسانی مناسب است:

  • هر مدیری که به مدیر ارشد شدن امید داشته باشد.
  • دانشجویانی که به دنبال یادگیری در رابطه با رهبری در قرن 21 هستند.
  • مدیران عامل و رهبرانی که تمایل به تفکر دوباره در مورد جزئیات رهبری موفقیت آمیز دارند.

این کتاب الهام بخش به سازمان های بزرگ جهانی با هدفی متعارف است،‌ در حالی که به تفاوت زیاد آن در برنامه ی کاری مدیریت برتر احترام گذاشته می گذارد. هدف نیکوس مورکوگیانیس اهمیت داشتن هدف  را به طور واضحی بیان می کند و به تعریف و تعبیه حس هدفمند بودن در یک سازمان می پردازد. که نتیجه آن تنظیم علاقمندی های شرط بندی های استراتژیک آن است.

درباره ی نیکوس مورکوگیانیس (Nikos Morkogiannis)

هدفنیکوس مورکوگیانیس (Nikos Mourkogiannis)(یونان، 9 مارچ 1952)مشاور، وکیل و نویسنده در زمینه تجارت و عضو Board of the Stelios Philanthropic Foundation است. او به خاطر نوشتن کتاب «هدف»  که در دانشگاه ها تدریس می شود،  معروف است و به عنوان سرمایه ای مهم برای همه ی تجارت ها در نظر گرفته شده است.

کتاب «هدف» در مورد استراتژی تجارت و رهبری است که در آن تحلیل های کاملی از چهار هدف اول تجارت: کشف، کمک، به دست آوردن، و دلاوری، آورده شده است. طی دوران ریاست او در  اپرا ملی یونان، استفاده از یک برنامه بازسازی و تنظیم مجدد وضعیت مالی GNO، عملیات سازمان را نجات داد و تا امروز به موفقیت مداوم خود ادامه می دهد.

نیکوس مورکوگیانیس یک رهبر متفکر جهانی و  شریک ارشد در مرکز مشاوره ممتاز Panthea است. جایی که او به مدیران ارشد از سراسر جهان مشاوره تخصصی می دهد. همچنین نیکوس مورکوگیانیس موقعیت های بانفوذی چون مدیر چندین شرکت رده جهانی را داشته و مشاور ارشد رهبری در گروه مشاور رهبری جهانی Booz Allen Hamilton بوده است.

قوانین ارسال دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “هدف – نیکوس مورکوگیانیس (Nikos Mourkogiannis)”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

چهار × 1 =